Nuevos modelos de liderazgo pastoral requeridos
para iglesia estadounidense
Por Debra Tomaselli
Catholic News Service
ORLANDO, Florida — Nuevos modelos de liderazgo pastoral
serán requeridos para una iglesia estadounidense
que ha cambiado significativamente desde la generación
anterior y que continuará cambiando.
Los cambios incluyen un aumento en el número de católicos,
un laicado más educado, una reducción en el
número de sacerdotes y religiosos con votos, un aumento
de diáconos permanentes y de ministros eclesiales
laicos profesionales y una creciente diversidad cultural
en la iglesia.
Esos cambios fueron identificados en un estudio de cuatro
años realizado en respuesta a cambios en curso en
la Iglesia Católica. Una coalición de seis
organizaciones católicas nacionales recibió
una concesión de $2 millones de parte de Lilly Endowment
para realizar el estudio, que comenzó en el 2002,
y evaluar sus hallazgos.
Marti R. Jewell, directora del Proyecto Modelos Emergentes
de Liderazgo Pastoral, se refirió a los hallazgos
principales del estudio el 21 de abril, el primer día
completo de una cumbre nacional en Orlando.
Con unos 28,000 sacerdotes diocesanos, 70 por ciento de
los cuales son mayores de 55 años de edad, Estados
Unidos se está moviendo hacia conjuntos de parroquias
bajo el cuidado de un solo pastor, ella dijo. Casi la mitad
de todas las parroquias estadounidenses ya comparte su pastor
con otra parroquia o misión.
La colaboración fue un elemento clave de los hallazgos.
El clero y el laicado necesitan trabajar juntos, pero esto
también crea asuntos de recursos humanos, dice el
estudio. Éste dijo que el laicado en roles de liderato
necesita educación sobre las implicaciones legales
y civiles de que la iglesia sea un empleador. También
demostró que menos del 40 por ciento de las parroquias
estadounidenses provee educación continuada, planes
de la jubilación u otros beneficios de empleados.
Maggie McCarty, presidenta de Educación Para Servicio
Parroquial, programa de educación laica en Washington,
no fue sorprendida por la conclusión del estudio
que las parroquias necesitan tornarse más acogedoras
y no sólo con personas que saludan y estrechan las
manos.
Ella dijo que una iglesia megacristiana se estableció
al lado de su parroquia, atrayendo a algunos miembros de
su congregación.
«Algunos de nuestros feligreses han ido allí
y comentado sobre el sentido de bienvenida que perciben
mientras caminan por la puerta» de la megaiglesia,
McCarty dijo. «Ellos anhelan sentir lo mismo mientras
entran a nuestra iglesia».
Clases de inglés como segunda lengua (ESL)
Clases en ingles en el Centro Providencia, localizado en
el 2635 N. 4th St. (cerca de Lehigh). Serán ofrecidas
2 días cada semana, de 10:30 a.m. - mediodía
y de 6 p.m.-7:30 p.m. Costo: $10. Inscripción: 17,
18 & 19 de junio de 10 a.m. - 11:30 a.m. y de 6:00 p.m.
- 7:30 p.m. Las clases comenzarán la semana del 7
de Julio. Para más información, favor de llamar
al (215) 739-7465.
Además, el Centro Providencia provee un programa
de verano en julio para niños en grados de 1 al 7.
Para más información, favor de llamar a Gloria
Rodríguez-Soto al (215) 739-7465.
New
models of pastoral leadership required for a changing U.S.
Church
By Debra Tomaselli
Catholic News Service
ORLANDO, Fla. — New models of pastoral leadership
will be required for a U.S. Church that has changed significantly
from a generation ago and will continue to change.
The changes include an increase in the number of Catholics,
a more-educated laity, a decrease in the number of priests
and vowed religious, an increase in permanent deacons and
professional lay ecclesial ministers, and growing cultural
diversity in the church.
Those changes were identified in a four-year study conducted
in response to ongoing shifts in the Catholic Church. A
coalition of six national Catholic organizations received
a $2 million grant from the Lilly Endowment to conduct the
study beginning in 2002, and to assess its findings.
Marti R. Jewell, project director of the Emerging Models
of Pastoral Leadership Project, addressed the major findings
of the study April 21, the first full day of a national
summit in Orlando.
With about 28,000 diocesan priests, 70 percent of whom are
older than 55, the United States is moving toward clusters
of parishes under the care of a single pastor, she said.
Nearly half of all U.S. parishes already share their pastor
with another parish or mission.
Collaboration was a key element for the findings. Clergy
and laity need to work together, but that also creates human
resource issues, the study said. It indicated that laity
in leadership roles need education about the legal and civil
implications of the Church being an employer. It also showed
that fewer than 40 percent of the parishes in the United
States provide continuing education, retirement plans or
other employee benefits.
Maggie McCarty, president of Education for Parish Service,
a lay education program in Washington, said she was not
surprised by the study’s conclusion that parishes
need to be made more welcoming, and not just with greeters
and handshakes.
She said a Christian congregation mega-church moved in next
door to her parish, drawing some Catholic parishioners.
“Some of our parishioners have gone over, and remarked
on the sense of welcome they feel as they walk in the door”
of the mega-church, said McCarty. “They long to feel
the same as they walk into our church.”
Children’s
program, ESL classes
Classes in English (ESL) are offered two times a week, from
10:30 a.m. to noon or from 6 p.m. to 7:30 p.m. at the Providence
Center, 2635 N. 4th Street near Lehigh Avenue.
The cost is $10. Registration will be June 17, 18 and 19,
from 10 a.m. to 11:30 a.m., and from 6 p.m. to 7:30 p.m.
Classes will be held in July starting the week of July 7.
For more information, call (215) 739-7465.
The center also provides a summer program in July for children
in the first through seventh grades. For more information
call Gloria Rodriguez-Soto at (215) 739-7465.
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